【必見】もう人間関係で悩まない！本当に人間関係がいい求人を探す方法
「人間関係の悩み」は看護師の職場の宿命のようなもの。求人内容やホームページをしっかりチェックしても、人間関係まではなかなか把握しにくいのが現実です。
「求人内容では雰囲気がよさそうだったのに…」「ホームページではみんなニコニコしていたのに…」では、転職先の職場の人間関係を知るにはいったいどのようにしたらよいのでしょうか？
この記事の目次
- 転職先の病院の人間関係が悪ければ転職した意味がない
- 転職する前に転職先の人間関係を知る方法
- 詳しい人間関係がわかる5つの理由
- 人間関係がいい職場を紹介してくれる看護師転職サイト
転職先の病院の人間関係が悪ければ転職した意味がない!
求人内容には「チームワークが自慢の職場です！」「やさしい先輩たちが丁寧に指導します！」「アットホームな職場です！」などの魅力的なフレーズが並びます。そして、優しそうに笑顔を作る先輩たちの姿。当然「これなら私も楽しく働けそう！」と思いますよね。
しかし、本当に働きやすく、人間関係が良好な職場なのかを見抜くことはとても難しいのです。病院・企業側が、「人間関係が悪く、雰囲気が悪いです」「人間関係が問題で人がよく辞めています」と正直に教えるわけがないからです。
そのため、人間関係が原因で転職したのに、新しい職場もっとひどい人間関係で悩むことになった、というケースが後を絶ちません。
つまり、転職を成功させるには「職場の人間関係」をしっかりと把握する必要があるのです。とは言っても、病院・企業側に人間関係の良し悪しについて質問するのも気が引けるでしょう。そもそも正直に答えてくれるとも思えません。
では、転職前に職場の人間関係について知るにはどうしたらいいのでしょう？
転職する前に転職先の人間関係を知る方法
実は、入職前に人間関係が良好な病院(企業）かどうかを簡単に知る方法があります。
それは病院の内部事情に詳しい看護師転職サイトのコンサルタントに聞くという方法です。看護師求人サイトの中には求人を紹介する際に、病院(企業）の職場環境や人間関係など、普段は知ることができない内部事情を詳しく教えてくれるところがあるのです。
こんな質問にも答えてくれます
- 職場の人はホントに仲がいいの？
- 職場の雰囲気はどんな感じ？
- 新入りが無視されたりしないの?
- 派閥争いはありませんか？
- 毎年何人が入職するの？
- 入ってすぐやめる人はどれくらいいる？
- 職場の平均年齢や経験年数は？
- 看護部長や病棟師長の人柄や方針は？
看護師転職サイトのコンサルタントが提供してくれる情報の中には、病院にとっては不利益な情報もありますが、隠さずすべて情報提供してくれます。
本来なら働いてみないとわからない病院(企業）の様子が事前に手に取るようにわかれば、転職して人間関係で悩むことも転職したことを後悔することもなくなりますね！
詳しい人間関係がわかる5つの理由
では、なぜ転職サイトのコンサルタントが病院・企業の人間関係や雰囲気まで知っているのでしょうか。それには以下の理由があるのです。
- たくさんの看護師の転職をサポートしている
- 転職を希望する人が多い病院がわかる
- 人間関係を理由に転職する人が多い病院がわかる
- 転職した看護師から新しい職場の様子を聞いている
- 病院に足を運び病院の様子を知っている
看護師求人サイトのコンサルタントは、今までにたくさんの看護師さんたちの転職をサポートしています。転職先の様子は求人を紹介した看護師さんから聞いていますし、転職を希望する人が多い病院も、今までに担当した看護師さんから聞いています。
その上、何度も病院に足を運び、人間関係や職場のムードなどを肌で感じているのです。ただし、この情報は一般には公表されません。看護師転職サイトを利用している人だけがこっそり教えてもらうことができるのです。
人間関係がいい職場を紹介してくれる看護師転職サイト
『看護のお仕事』は、コンサルタントが待遇の条件交渉を行うなど悩みや不安に丁寧な対応が評判です。
職場の人間関係で悩みたくない人は、是非利用してください。転職サイトに登録すれば詳しい病院情報をたくさん集めることができるので、転職前にしっかり求人を確認して転職先を選ぶことができます。
コンサルタントの対応満足度NO.1！『看護のお仕事』
全国対応
看護のお仕事は、希望に合う職場をとことん探してくれる点が評価され『コンサルタントの対応満足度NO.1』に選ばれました。職場の雰囲気や人間関係など詳しい病院情報も教えてくれるので人間関係で失敗したくない方だけでなく、第二新卒の方やブランクがある方・転職サイトの利用が初めての方にもおすすめです。
【必見】子育てと仕事を両立させるポイント
1.ブランク看護師の復職の不安を解消するには？
まずは、ブランクがあることで生まれる不安を明らかにしてみましょう。主に以下を挙げる方が多いのではないでしょうか。
- 現在の医療技術や制度についていけるか？
- 子育てや家事と両立できるか？
- きちんと自分をフォローしてくれる体制が整っているか？
どれも、ブランクがある看護師にとっては切実な問題です。
しかし、安心してください。結論から言いますと、これらの不安ははすべて解決できます。ひとつずつ説明しましょう。
現在の医療技術や制度についていけるか？
確かに、現代の医療技術はあっという間に進歩します、さらに、医療に関する制度も医療を取り巻く情勢によって変化します。
ただ、これは慣れることができると断言します。
技術の進化は「使用者が簡単に扱うことができる」という変化もともなうものです。
昔苦労していた手技が今ではラクに確実に行えるようになっているケースも多いでしょう。
そして何より、かつて看護師として働いていた経験があるなら、はじめは戸惑っても、1、2ヶ月もすれば感覚を取り戻し、スムーズに業務ができるようになるでしょう。
子育てや家事と両立できるか？
こちらも、復職する看護師が抱える悩みの代表格ですね。
ただでさえ看護師の仕事はハードで、職場によっては時間も不規則で…と考えると、難しく感じるかもしれません。
しかし、逆転の発想で家庭との両立ができる職場を選ぶという考え方に切り替えてください。
探し方については後述しますが、「子育てがしやすい職場」を基準に探せば、必ず見つかります。
きちんとフォローしてくれる体制が整っているか？
看護師不足はいまだに深刻な問題です。
それを解決すべく、医療機関側としてはブランク明けの看護師に安心して復職してもらうため様々な取り組みを行っています。
手技や制度を学べる研修をはじめ、先輩看護師が指導してくれるプリセプター制度などが代表的なものです。
また、夜勤の時に一人にならないよう配慮されているなど、勤務体制がしっかり考慮されている病院が増えています。
ただし、すべての医療機関でこれらの体制が整っているわけではありません。
求職活動の際にフォロー体制について見極める必要があります。
以上、復職の不安解決について説明しましたが、いかがでしたか？
様々な不安があるのはもっともですが、「なんとかなる！」という気持ちで本格的に復職を考えてみては？
しかし、やみくもに仕事を探し、なんとなく復職したのでは絶対に失敗してしまうでしょう。
以下で挙げるポイントに注目してください。
2.ブランク看護師が復職先を選ぶ4つのポイント
ブランクのある看護師がスムーズな復職を実現させるには、4つのポイントを押さえる必要があります。
順に紹介していきます。
1.「ブランク看護師」を受け入れる職場を探す
まず大事なのは、「ブランクのある看護師を教育する体制」が整っている職場を探すことです。
なかには「新人に教える余裕はない！」というスタンスの職場もありますから、事前に研修の有無などを調べましょう。
受け入れ態勢がしっかりしている医療機関は、復職支援研修を行ったり、プリセプターがしっかり付いたりと手厚いフォローを行っています。
これらの体制が整っているか事前に調べることは、ブランク看護師がスムーズに復職するためにとても大事です。
また、そういう職場であればブランクから復職した先輩が多いはずです。
復職するときの不安をわかってくれるでしょうから、そういった意味でも心強いといえるでしょう。
2.子育てに理解がある職場か見極める
子育てをしながら働くというのは想像以上に大変なものです。
子供が急に熱を出したり、保育園や学校のイベントでどうしても休まなくてはならなかったり…。
そんな時、気軽に休みを取れる職場を選ぶのは重要なこと。
子育てに理解がない職場だと、休みを取るたびに周囲の目が厳しくなり、居心地が悪くなってすぐに辞めてしまった、という例もあります。
そうならないためのコツは「ママ看護師が多い職場」を選ぶこと。すでにそういった先輩がいるのなら、職員全体が子育ての大変さについて理解している可能性が高く、「子育て中の職員をフォローしよう！」というムードがすでにできあがっていることが多いのです。
3.ゆったりと働ける職場を選ぶ
研修などで手技を学べるとは言っても、やはりブランクを埋められるか不安がありますよね。
そういう方は、比較的看護技術を使わずにすむ職場に復職する、という選択肢もあります。
たとえば慢性期病棟や特別養護老人ホームなどです。
また、療養型病院と急性期病院があるケアミックスの病院もおすすめです。
ブランク明けは療養型で働き、慣れてきたら急性期に異動させてもらうこともできます。
また、元々「忙しく働きたくない」というスタンスを持っていたり、家庭の事情でバリバリ働くのが困難という方にとっても、こういった職場を選ぶことは意味のあることです。
4.看護師専門の求人サイトを利用する
ブランク明けで仕事を探すポイントを紹介してきましたが、実は、これらは簡単なことではありません。自分ひとりの力で職場を見極めるには限界があるのです。
そこで活用したいのが、看護師転職サイトに登録し、コンサルタントを味方につけること。
数えきれないほどのブランク看護師を復職へと導いた経験がありますから、ブランク看護師の不安もすべて理解しています。
じっくり相談にも乗ってくれますし、忙しいあなたに代わって要望通りの求人を紹介してくれるでしょう。
詳しくは「6.スムーズに復職するには転職コンサルタントを活用する！」で解説します。
3.離職中の経験だって活かせる
離職によるブランクは、看護師にとってデメリットでしかない、という考えを持つ方が多いと思います。
しかし、それは誤りです。
出産や育児で離職していた場合、それはかけがえのない経験となるのです。
妊娠時の苦労、それを経て出産した時の母としての喜び、そして子どもを思う母の気持ちなどを心から理解しているからです。
だからこそ、同じ境遇の患者さんの家族背景やこまやかな心の動きに気を配ることができるようになるのです。
それは新卒や若手の看護師では絶対に真似できない貴重な感覚ですし、看護師としてとても大きな武器であると言えます。
貴重な経験を積んだわけですから、それを生かし自信をもって現場に復帰してください。
4.ブランクがある看護師が復職するのにおすすめの働き方は？
育児をしながら仕事をしたいのであれば、様々な求人情報をチェックし、パート勤務か常勤かなど、どのような働き方をしたいのか見定める必要があります。
例えば、クリニックは総合病院とは違い、働いている他のスタッフも家庭を持っていることが多く家庭の事情で休むことにも理解を示してもらいやすいと言えます。
妊娠・出産を経験し、子供を育てている中で看護師への復職を考えている方は、看護師と育児の両立ができるのか転職先の実際の現場の雰囲気などの情報を得ることで復帰後の働きやすさに繋がることでしょう。
5.ブランク看護師が復職するには何を勉強するべき？？
医療分野は日々技術が進んでいくものですから、それに従事する看護師も新しい知識や技術を取得するためには勉強が必要です。
また、以前は問題なく行えていた採血などの基本的な看護師としての仕事にもブランクがあることで不安に思うこともあるでしょう。
そんな時には、各自治体や病院で開催されている再就職を希望する看護師を対象にした、復職支援研修制度などが開催されていますので積極的に利用してみるのもおすすめです。
復職支援セミナーなどの使用して、ブランクがあることで失われた勘を取り戻し、現場から離れている間に進んでいった看護技術や知識について勉強しなおして看護師の仕事の自信を取り戻しましょう。
6.ブランクナースがスムーズに復職するには転職コンサルタントを活用する！
ブランクのある看護師がスムーズに復職するにはいくつかのポイントがある、と説明しました。
受け入れ態勢のある職場を探すこと、子育てに理解のある職場を探すこと、などですが、本当にそれらをクリアする職場を探すには看護師転職サイトのコンサルタントの力が不可欠です。
なぜなら、求人情報だけでそれらを見極めることは不可能だからです。
特に、子育てに理解があるかどうかは結局職場にいるスタッフの「人間性」によるところが大きいです。
それらは、その職場に足を運んでいる転職コンサルタントに聞くしかありません。
また、復職支援体制が整っていると言っても、テキストを渡されて終わり、というケースもあるかもしれません。
それらを考えると、やはり内情を把握しているコンサルタントの力は不可欠といえるでしょう。
7.ブランクがある方にオススメの看護師求人サイト
『看護のお仕事』では、教育制度も充実し、復職を目指す看護師にピッタリの求人をたくさん紹介しています。
『看護のお仕事』は対応が丁寧で、今後の働き方の相談もできるので、看護師求人サイトを利用するのが初めてという方でも安心です。
手技に不安がある看護師に関しては研修制度が充実している職場を紹介するなど、コンサルタントならではの手厚いカバーも魅力です。
あなたがもう一度、看護師として活躍するため、最高のサポートをしてくれるでしょう。
取扱い求人数10万件以上の『看護のお仕事』
希望の求人が見つかるまで徹底して探してくれるサポート力と我慢強い交渉力が魅力です。託児所がある求人や勤務時間や夜勤回数を相談したいという希望にも丁寧に対応してくれます。
今後の働き方やステップアップしていく方法など何でも相談にも乗ってくれます。ブランクが長く復職が不安な方や転職サイトの利用が初めての方におすすめです。
事前に転職先の詳しい情報も教えてくれるので安心です。
転職が成功すれば転職支援金最大12万円が支給されます。
【必見】子育てと仕事を両立させるポイント
1.ブランク看護師の復職の不安を解消するには？
まずは、ブランクがあることで生まれる不安を明らかにしてみましょう。主に以下を挙げる方が多いのではないでしょうか。
- 現在の医療技術や制度についていけるか？
- 子育てや家事と両立できるか？
- きちんと自分をフォローしてくれる体制が整っているか？
どれも、ブランクがある看護師にとっては切実な問題です。
しかし、安心してください。結論から言いますと、これらの不安ははすべて解決できます。ひとつずつ説明しましょう。
現在の医療技術や制度についていけるか？
確かに、現代の医療技術はあっという間に進歩します、さらに、医療に関する制度も医療を取り巻く情勢によって変化します。
ただ、これは慣れることができると断言します。
技術の進化は「使用者が簡単に扱うことができる」という変化もともなうものです。
昔苦労していた手技が今ではラクに確実に行えるようになっているケースも多いでしょう。
そして何より、かつて看護師として働いていた経験があるなら、はじめは戸惑っても、1、2ヶ月もすれば感覚を取り戻し、スムーズに業務ができるようになるでしょう。
子育てや家事と両立できるか？
こちらも、復職する看護師が抱える悩みの代表格ですね。
ただでさえ看護師の仕事はハードで、職場によっては時間も不規則で…と考えると、難しく感じるかもしれません。
しかし、逆転の発想で家庭との両立ができる職場を選ぶという考え方に切り替えてください。
探し方については後述しますが、「子育てがしやすい職場」を基準に探せば、必ず見つかります。
きちんとフォローしてくれる体制が整っているか？
看護師不足はいまだに深刻な問題です。
それを解決すべく、医療機関側としてはブランク明けの看護師に安心して復職してもらうため様々な取り組みを行っています。
手技や制度を学べる研修をはじめ、先輩看護師が指導してくれるプリセプター制度などが代表的なものです。
また、夜勤の時に一人にならないよう配慮されているなど、勤務体制がしっかり考慮されている病院が増えています。
ただし、すべての医療機関でこれらの体制が整っているわけではありません。
求職活動の際にフォロー体制について見極める必要があります。
以上、復職の不安解決について説明しましたが、いかがでしたか？
様々な不安があるのはもっともですが、「なんとかなる！」という気持ちで本格的に復職を考えてみては？
しかし、やみくもに仕事を探し、なんとなく復職したのでは絶対に失敗してしまうでしょう。
以下で挙げるポイントに注目してください。
2.ブランク看護師が復職先を選ぶ4つのポイント
ブランクのある看護師がスムーズな復職を実現させるには、4つのポイントを押さえる必要があります。
順に紹介していきます。
1.「ブランク看護師」を受け入れる職場を探す
まず大事なのは、「ブランクのある看護師を教育する体制」が整っている職場を探すことです。
なかには「新人に教える余裕はない！」というスタンスの職場もありますから、事前に研修の有無などを調べましょう。
受け入れ態勢がしっかりしている医療機関は、復職支援研修を行ったり、プリセプターがしっかり付いたりと手厚いフォローを行っています。
これらの体制が整っているか事前に調べることは、ブランク看護師がスムーズに復職するためにとても大事です。
また、そういう職場であればブランクから復職した先輩が多いはずです。
復職するときの不安をわかってくれるでしょうから、そういった意味でも心強いといえるでしょう。
2.子育てに理解がある職場か見極める
子育てをしながら働くというのは想像以上に大変なものです。
子供が急に熱を出したり、保育園や学校のイベントでどうしても休まなくてはならなかったり…。
そんな時、気軽に休みを取れる職場を選ぶのは重要なこと。
子育てに理解がない職場だと、休みを取るたびに周囲の目が厳しくなり、居心地が悪くなってすぐに辞めてしまった、という例もあります。
そうならないためのコツは「ママ看護師が多い職場」を選ぶこと。すでにそういった先輩がいるのなら、職員全体が子育ての大変さについて理解している可能性が高く、「子育て中の職員をフォローしよう！」というムードがすでにできあがっていることが多いのです。
3.ゆったりと働ける職場を選ぶ
研修などで手技を学べるとは言っても、やはりブランクを埋められるか不安がありますよね。
そういう方は、比較的看護技術を使わずにすむ職場に復職する、という選択肢もあります。
たとえば慢性期病棟や特別養護老人ホームなどです。
また、療養型病院と急性期病院があるケアミックスの病院もおすすめです。
ブランク明けは療養型で働き、慣れてきたら急性期に異動させてもらうこともできます。
また、元々「忙しく働きたくない」というスタンスを持っていたり、家庭の事情でバリバリ働くのが困難という方にとっても、こういった職場を選ぶことは意味のあることです。
4.看護師専門の求人サイトを利用する
ブランク明けで仕事を探すポイントを紹介してきましたが、実は、これらは簡単なことではありません。自分ひとりの力で職場を見極めるには限界があるのです。
そこで活用したいのが、看護師転職サイトに登録し、コンサルタントを味方につけること。
数えきれないほどのブランク看護師を復職へと導いた経験がありますから、ブランク看護師の不安もすべて理解しています。
じっくり相談にも乗ってくれますし、忙しいあなたに代わって要望通りの求人を紹介してくれるでしょう。
詳しくは「6.スムーズに復職するには転職コンサルタントを活用する！」で解説します。
3.離職中の経験だって活かせる
離職によるブランクは、看護師にとってデメリットでしかない、という考えを持つ方が多いと思います。
しかし、それは誤りです。
出産や育児で離職していた場合、それはかけがえのない経験となるのです。
妊娠時の苦労、それを経て出産した時の母としての喜び、そして子どもを思う母の気持ちなどを心から理解しているからです。
だからこそ、同じ境遇の患者さんの家族背景やこまやかな心の動きに気を配ることができるようになるのです。
それは新卒や若手の看護師では絶対に真似できない貴重な感覚ですし、看護師としてとても大きな武器であると言えます。
貴重な経験を積んだわけですから、それを生かし自信をもって現場に復帰してください。
4.ブランクがある看護師が復職するのにおすすめの働き方は？
育児をしながら仕事をしたいのであれば、様々な求人情報をチェックし、パート勤務か常勤かなど、どのような働き方をしたいのか見定める必要があります。
例えば、クリニックは総合病院とは違い、働いている他のスタッフも家庭を持っていることが多く家庭の事情で休むことにも理解を示してもらいやすいと言えます。
妊娠・出産を経験し、子供を育てている中で看護師への復職を考えている方は、看護師と育児の両立ができるのか転職先の実際の現場の雰囲気などの情報を得ることで復帰後の働きやすさに繋がることでしょう。
5.ブランク看護師が復職するには何を勉強するべき？？
医療分野は日々技術が進んでいくものですから、それに従事する看護師も新しい知識や技術を取得するためには勉強が必要です。
また、以前は問題なく行えていた採血などの基本的な看護師としての仕事にもブランクがあることで不安に思うこともあるでしょう。
そんな時には、各自治体や病院で開催されている再就職を希望する看護師を対象にした、復職支援研修制度などが開催されていますので積極的に利用してみるのもおすすめです。
復職支援セミナーなどの使用して、ブランクがあることで失われた勘を取り戻し、現場から離れている間に進んでいった看護技術や知識について勉強しなおして看護師の仕事の自信を取り戻しましょう。
6.ブランクナースがスムーズに復職するには転職コンサルタントを活用する！
ブランクのある看護師がスムーズに復職するにはいくつかのポイントがある、と説明しました。
受け入れ態勢のある職場を探すこと、子育てに理解のある職場を探すこと、などですが、本当にそれらをクリアする職場を探すには看護師転職サイトのコンサルタントの力が不可欠です。
なぜなら、求人情報だけでそれらを見極めることは不可能だからです。
特に、子育てに理解があるかどうかは結局職場にいるスタッフの「人間性」によるところが大きいです。
それらは、その職場に足を運んでいる転職コンサルタントに聞くしかありません。
また、復職支援体制が整っていると言っても、テキストを渡されて終わり、というケースもあるかもしれません。
それらを考えると、やはり内情を把握しているコンサルタントの力は不可欠といえるでしょう。
7.ブランクがある方にオススメの看護師求人サイト
『看護のお仕事』では、教育制度も充実し、復職を目指す看護師にピッタリの求人をたくさん紹介しています。
『看護のお仕事』は対応が丁寧で、今後の働き方の相談もできるので、看護師求人サイトを利用するのが初めてという方でも安心です。
手技に不安がある看護師に関しては研修制度が充実している職場を紹介するなど、コンサルタントならではの手厚いカバーも魅力です。
あなたがもう一度、看護師として活躍するため、最高のサポートをしてくれるでしょう。
取扱い求人数10万件以上の『看護のお仕事』
希望の求人が見つかるまで徹底して探してくれるサポート力と我慢強い交渉力が魅力です。託児所がある求人や勤務時間や夜勤回数を相談したいという希望にも丁寧に対応してくれます。
今後の働き方やステップアップしていく方法など何でも相談にも乗ってくれます。ブランクが長く復職が不安な方や転職サイトの利用が初めての方におすすめです。
事前に転職先の詳しい情報も教えてくれるので安心です。
転職が成功すれば転職支援金最大12万円が支給されます。
【必見】職場探しで失敗しないコツ
希望の職場を職場を探す方法
職場を探す手段には以下のようにいろいろありますが、ご自分だけで探すのにかかる手間や、求人先の情報の充実度、求人先とのやり取りなど、総合的に判断すると転職エージェント（転職サイト）の利用をメインにすることがおすすめ。その際、1社に絞らず2、3社に登録しましょう。その理由は後述します。
- ハローワーク
- e-ナースセンター
- 直接応募
- 知人・友人の照会
- 転職サイト
- 求人広告サイト
- 転職エージェント（おすすめ）
- 転職エージェントの一括照会型求人サイト
おすすめな転職サイト
【ナースではたらこ】
 ナースではたらこ⇒相談はこちら |
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楽天リサーチによる看護師人材紹介会社として、満足度、友達にすすめたい、専任コンサルタントの提案力の部門において堂々の1位に輝くナースではらこ。東証一部上場企業が運営、日本最大級の求人数を誇り、入職活動の全てを専任のコンサルタントがフルサポートしてくれるのが特徴です。 優良な非公開求人も多数あり、入職を検討する全ての看護師さんにおすすめしたいサイトに選ばれています。 入職後のフォローも丁寧にしてもらえるので、入職した後も安心して働き続けられるのが特徴です。簡単登録なら1分で終了しますので、入職の悩みについて相談してみる事をおすすめします。 |
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【看護師のお仕事】
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転職エージェントがおすすめの理由
転職エージェントを利用すると、求人情報も多いですが、見学や面接のアポイントや同行、給料や条件などの交渉を代行してくれるので、自分では気づかない部分や言い難いこともしっかり伝えることができます。入職後もサポートが受けられるのも安心です。
【代表的なメリット】
- プロの視点でアドバイスをもらえる
- 希望の条件にあった求人情報を探してくれる
- 職場の見学を設定
- 求人先の詳細情報がある
- 履歴書作成、面接のアドバイス
- 面接に同行
- 給与・勤務条件などの交渉
- 退職交渉のアドバイス
- 入職後もサポート
などなど
複数社の登録がおすすめ
看護師専門の転職エージェントは、大手から中小までたくさんあります。どこも無料で簡単に登録できますが、一般的には大手の転職サイト、実績のあるエージェントを選び、3社程度登録するのがおすすめです。
大手は過去の実績からより詳しい情報を持っています。紹介した看護師からの口コミなども豊富。中規模でも、看護師専門の会社はよりきめ細やかな対応が自慢です。会社によって多少の違いはありますが、求人情報やサービスなどに大きな違いはさほど見られません。ではどこがちがうのか。ある意味相性かと。
【担当者との相性】
登録すると、あなたの担当者と相談が始まるのですが、ある意味担当者次第で転職の成功が決まるとも言えます。相性が悪いと相談もスムーズにいきませんし、あなたにあった求人を選ぶにもブレが生じる可能性もあります。また、残念ながら「自分の成績優先で転職を進めようとする担当者はいない」、とは言えない状況もあるからです。
また、例えばSさんにとって最高のパートナーである担当者が、Yさんにとっては相性が悪い、ということも起こります。
相性の良い担当者を選ぶためにも、1社だけでなく3社程度の登録をおススメるのはこの理由からです。
【お祝い金と報酬のからくり】
多くのサイトが、入職が決まり入職の実績があるとお祝い金がもらえます。それはそれで嬉しいのですが、実は担当者も看護師を入職させることで、その看護師の給料の一定の割合の報酬を得ることができます。そのため、より多い報酬を得ようと給料の高い求人先を紹介したり、とにかく入職させようとする担当者がいない、とは言い切れないのが実情です。そんな担当者では希望にあった入職はできません。そのためにも複数社の登録が望ましいのです。
【エージェントとは？】
エージェントは、入職したい看護師と、看護師の求人をしている病院や施設をマッチングすることを業務としている会社です。人材紹介会社、支援会社などと呼ばれ、看護師専門のエージェントも増えています。
その他の手段について
ハローワークやe-ナースセンターの利用や直接応募は、採用のハードルは低いのですが、応募後の求人先との給料や勤務時間などの交渉などのやり取りは、自分でやらなければいけません。また、求人先の情報の充実度もあまり期待できず、入職してみたら事前の話と食い違いがあった、職場の雰囲気が悪かった、ということも無いとはいえません。
知人・友人の紹介はほぼ入職ができます。しかし、あなたが入職先の情報を詳しく知ることができるように、入職先もあなたの情報を詳細に把握しています。つまり、あなたが先方の「欲しい看護師」でなければ紹介が成り立ちません。
【必見】紹介会社を利用していい職場を見つける方法
希望の職場を職場を探す方法
職場を探す手段には以下のようにいろいろありますが、ご自分だけで探すのにかかる手間や、求人先の情報の充実度、求人先とのやり取りなど、総合的に判断すると転職エージェント（転職サイト）の利用をメインにすることがおすすめ。その際、1社に絞らず2、3社に登録しましょう。その理由は後述します。
- ハローワーク
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- 直接応募
- 知人・友人の照会
- 転職サイト
- 求人広告サイト
- 転職エージェント（おすすめ）
- 転職エージェントの一括照会型求人サイト
おすすめな転職サイト
【ナースではたらこ】
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転職エージェントがおすすめの理由
転職エージェントを利用すると、求人情報も多いですが、見学や面接のアポイントや同行、給料や条件などの交渉を代行してくれるので、自分では気づかない部分や言い難いこともしっかり伝えることができます。入職後もサポートが受けられるのも安心です。
【代表的なメリット】
- プロの視点でアドバイスをもらえる
- 希望の条件にあった求人情報を探してくれる
- 職場の見学を設定
- 求人先の詳細情報がある
- 履歴書作成、面接のアドバイス
- 面接に同行
- 給与・勤務条件などの交渉
- 退職交渉のアドバイス
- 入職後もサポート
などなど
複数社の登録がおすすめ
看護師専門の転職エージェントは、大手から中小までたくさんあります。どこも無料で簡単に登録できますが、一般的には大手の転職サイト、実績のあるエージェントを選び、3社程度登録するのがおすすめです。
大手は過去の実績からより詳しい情報を持っています。紹介した看護師からの口コミなども豊富。中規模でも、看護師専門の会社はよりきめ細やかな対応が自慢です。会社によって多少の違いはありますが、求人情報やサービスなどに大きな違いはさほど見られません。ではどこがちがうのか。ある意味相性かと。
【担当者との相性】
登録すると、あなたの担当者と相談が始まるのですが、ある意味担当者次第で転職の成功が決まるとも言えます。相性が悪いと相談もスムーズにいきませんし、あなたにあった求人を選ぶにもブレが生じる可能性もあります。また、残念ながら「自分の成績優先で転職を進めようとする担当者はいない」、とは言えない状況もあるからです。
また、例えばSさんにとって最高のパートナーである担当者が、Yさんにとっては相性が悪い、ということも起こります。
相性の良い担当者を選ぶためにも、1社だけでなく3社程度の登録をおススメるのはこの理由からです。
【お祝い金と報酬のからくり】
多くのサイトが、入職が決まり入職の実績があるとお祝い金がもらえます。それはそれで嬉しいのですが、実は担当者も看護師を入職させることで、その看護師の給料の一定の割合の報酬を得ることができます。そのため、より多い報酬を得ようと給料の高い求人先を紹介したり、とにかく入職させようとする担当者がいない、とは言い切れないのが実情です。そんな担当者では希望にあった入職はできません。そのためにも複数社の登録が望ましいのです。
【エージェントとは？】
エージェントは、入職したい看護師と、看護師の求人をしている病院や施設をマッチングすることを業務としている会社です。人材紹介会社、支援会社などと呼ばれ、看護師専門のエージェントも増えています。
その他の手段について
ハローワークやe-ナースセンターの利用や直接応募は、採用のハードルは低いのですが、応募後の求人先との給料や勤務時間などの交渉などのやり取りは、自分でやらなければいけません。また、求人先の情報の充実度もあまり期待できず、入職してみたら事前の話と食い違いがあった、職場の雰囲気が悪かった、ということも無いとはいえません。
知人・友人の紹介はほぼ入職ができます。しかし、あなたが入職先の情報を詳しく知ることができるように、入職先もあなたの情報を詳細に把握しています。つまり、あなたが先方の「欲しい看護師」でなければ紹介が成り立ちません。
【必見】職場探しのコツ
希望の職場を職場を探す方法
職場を探す手段には以下のようにいろいろありますが、ご自分だけで探すのにかかる手間や、求人先の情報の充実度、求人先とのやり取りなど、総合的に判断すると転職エージェント（転職サイト）の利用をメインにすることがおすすめ。その際、1社に絞らず2、3社に登録しましょう。その理由は後述します。
- ハローワーク
- e-ナースセンター
- 直接応募
- 知人・友人の照会
- 転職サイト
- 求人広告サイト
- 転職エージェント（おすすめ）
- 転職エージェントの一括照会型求人サイト
おすすめな転職サイト
【ナースではたらこ】
ナースではたらこ⇒相談はこちら |
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楽天リサーチによる看護師人材紹介会社として、満足度、友達にすすめたい、専任コンサルタントの提案力の部門において堂々の1位に輝くナースではらこ。東証一部上場企業が運営、日本最大級の求人数を誇り、入職活動の全てを専任のコンサルタントがフルサポートしてくれるのが特徴です。 優良な非公開求人も多数あり、入職を検討する全ての看護師さんにおすすめしたいサイトに選ばれています。 入職後のフォローも丁寧にしてもらえるので、入職した後も安心して働き続けられるのが特徴です。簡単登録なら1分で終了しますので、入職の悩みについて相談してみる事をおすすめします。 |
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| 対応エリア | 受付営業時間 |
|---|---|
| 全国 | 24時間年中無休 |
| 登録にかかる時間 | チェックポイント |
| 30秒 | 楽天リサーチNo,1 |
【看護師のお仕事】
看護師のお仕事⇒相談はこちら |
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12万件以上の膨大な事業所情報から理想の求人情報が探せる看護のお仕事は、採用後に最大12万円の転職支援金がもらえるのが特徴です。全国対応かつ24時間受付なので、いつどこからでも転職についての相談ができるのは嬉しいですね。 専任のコンサルタントの評判がとてもよく、簡単登録後は1営業日以内にあなたの元へ連絡が来ますので待たなくていいのも安心できます。 |
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| 対応エリア | 受付営業時間 |
|---|---|
| 全国 | 24時間年中無休 |
| 登録にかかる時間 | チェックポイト |
| 1分 | コンサルタント対応満足度No,1 |
【ジョブデポ】
ジョブデポ⇒相談はこちら |
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入職支援金が貰えるサポート会社はいくつかありますが、このジョブデポが他と違う点は40万円もの支援金が貰える事です。 無料登録から入職までしっかりとサポートしてくれて、更に転職支援金をもらえるのは大きなメリットです。 それも40万円ですから、仮に複数のサポート会社を登録していたとしても希望の求人がジョブデポにあるのでしたら優先するべきです。 また、求人件数も国内最大で10万件以上が公開されており、もちろん非公開案件もあります。 自分の情報を登録しておくことで採用側から直接スカウトされるシステムがあります。 そのためスムーズに進めることもできますし、日数をかけずに希望の職場を見つけやすくなります。 |
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| 対応エリア | 受付営業時間 |
|---|---|
| 全国 | 24時間年中無休 |
| 登録にかかる時間 | チェックポイント |
| 1分 | 祝い金業界最大の40万円 |
転職エージェントがおすすめの理由
転職エージェントを利用すると、求人情報も多いですが、見学や面接のアポイントや同行、給料や条件などの交渉を代行してくれるので、自分では気づかない部分や言い難いこともしっかり伝えることができます。入職後もサポートが受けられるのも安心です。
【代表的なメリット】
- プロの視点でアドバイスをもらえる
- 希望の条件にあった求人情報を探してくれる
- 職場の見学を設定
- 求人先の詳細情報がある
- 履歴書作成、面接のアドバイス
- 面接に同行
- 給与・勤務条件などの交渉
- 退職交渉のアドバイス
- 入職後もサポート
などなど
複数社の登録がおすすめ
看護師専門の転職エージェントは、大手から中小までたくさんあります。どこも無料で簡単に登録できますが、一般的には大手の転職サイト、実績のあるエージェントを選び、3社程度登録するのがおすすめです。
大手は過去の実績からより詳しい情報を持っています。紹介した看護師からの口コミなども豊富。中規模でも、看護師専門の会社はよりきめ細やかな対応が自慢です。会社によって多少の違いはありますが、求人情報やサービスなどに大きな違いはさほど見られません。ではどこがちがうのか。ある意味相性かと。
【担当者との相性】
登録すると、あなたの担当者と相談が始まるのですが、ある意味担当者次第で転職の成功が決まるとも言えます。相性が悪いと相談もスムーズにいきませんし、あなたにあった求人を選ぶにもブレが生じる可能性もあります。また、残念ながら「自分の成績優先で転職を進めようとする担当者はいない」、とは言えない状況もあるからです。
また、例えばSさんにとって最高のパートナーである担当者が、Yさんにとっては相性が悪い、ということも起こります。
相性の良い担当者を選ぶためにも、1社だけでなく3社程度の登録をおススメるのはこの理由からです。
【お祝い金と報酬のからくり】
多くのサイトが、入職が決まり入職の実績があるとお祝い金がもらえます。それはそれで嬉しいのですが、実は担当者も看護師を入職させることで、その看護師の給料の一定の割合の報酬を得ることができます。そのため、より多い報酬を得ようと給料の高い求人先を紹介したり、とにかく入職させようとする担当者がいない、とは言い切れないのが実情です。そんな担当者では希望にあった入職はできません。そのためにも複数社の登録が望ましいのです。
【エージェントとは？】
エージェントは、入職したい看護師と、看護師の求人をしている病院や施設をマッチングすることを業務としている会社です。人材紹介会社、支援会社などと呼ばれ、看護師専門のエージェントも増えています。
その他の手段について
ハローワークやe-ナースセンターの利用や直接応募は、採用のハードルは低いのですが、応募後の求人先との給料や勤務時間などの交渉などのやり取りは、自分でやらなければいけません。また、求人先の情報の充実度もあまり期待できず、入職してみたら事前の話と食い違いがあった、職場の雰囲気が悪かった、ということも無いとはいえません。
知人・友人の紹介はほぼ入職ができます。しかし、あなたが入職先の情報を詳しく知ることができるように、入職先もあなたの情報を詳細に把握しています。つまり、あなたが先方の「欲しい看護師」でなければ紹介が成り立ちません。
【必見】新しい職場探しで失敗しないコツ
希望の職場を職場を探す方法
職場を探す手段には以下のようにいろいろありますが、ご自分だけで探すのにかかる手間や、求人先の情報の充実度、求人先とのやり取りなど、総合的に判断すると転職エージェント（転職サイト）の利用をメインにすることがおすすめ。その際、1社に絞らず2、3社に登録しましょう。その理由は後述します。
- ハローワーク
- e-ナースセンター
- 直接応募
- 知人・友人の照会
- 転職サイト
- 求人広告サイト
- 転職エージェント（おすすめ）
- 転職エージェントの一括照会型求人サイト
おすすめな転職サイト
【ナースではたらこ】
ナースではたらこ⇒相談はこちら |
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楽天リサーチによる看護師人材紹介会社として、満足度、友達にすすめたい、専任コンサルタントの提案力の部門において堂々の1位に輝くナースではらこ。東証一部上場企業が運営、日本最大級の求人数を誇り、入職活動の全てを専任のコンサルタントがフルサポートしてくれるのが特徴です。 優良な非公開求人も多数あり、入職を検討する全ての看護師さんにおすすめしたいサイトに選ばれています。 入職後のフォローも丁寧にしてもらえるので、入職した後も安心して働き続けられるのが特徴です。簡単登録なら1分で終了しますので、入職の悩みについて相談してみる事をおすすめします。 |
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| 対応エリア | 受付営業時間 |
|---|---|
| 全国 | 24時間年中無休 |
| 登録にかかる時間 | チェックポイント |
| 30秒 | 楽天リサーチNo,1 |
【看護師のお仕事】
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12万件以上の膨大な事業所情報から理想の求人情報が探せる看護のお仕事は、採用後に最大12万円の転職支援金がもらえるのが特徴です。全国対応かつ24時間受付なので、いつどこからでも転職についての相談ができるのは嬉しいですね。 専任のコンサルタントの評判がとてもよく、簡単登録後は1営業日以内にあなたの元へ連絡が来ますので待たなくていいのも安心できます。 |
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| 対応エリア | 受付営業時間 |
|---|---|
| 全国 | 24時間年中無休 |
| 登録にかかる時間 | チェックポイト |
| 1分 | コンサルタント対応満足度No,1 |
【ジョブデポ】
ジョブデポ⇒相談はこちら |
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入職支援金が貰えるサポート会社はいくつかありますが、このジョブデポが他と違う点は40万円もの支援金が貰える事です。 無料登録から入職までしっかりとサポートしてくれて、更に転職支援金をもらえるのは大きなメリットです。 それも40万円ですから、仮に複数のサポート会社を登録していたとしても希望の求人がジョブデポにあるのでしたら優先するべきです。 また、求人件数も国内最大で10万件以上が公開されており、もちろん非公開案件もあります。 自分の情報を登録しておくことで採用側から直接スカウトされるシステムがあります。 そのためスムーズに進めることもできますし、日数をかけずに希望の職場を見つけやすくなります。 |
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| 対応エリア | 受付営業時間 |
|---|---|
| 全国 | 24時間年中無休 |
| 登録にかかる時間 | チェックポイント |
| 1分 | 祝い金業界最大の40万円 |
転職エージェントがおすすめの理由
転職エージェントを利用すると、求人情報も多いですが、見学や面接のアポイントや同行、給料や条件などの交渉を代行してくれるので、自分では気づかない部分や言い難いこともしっかり伝えることができます。入職後もサポートが受けられるのも安心です。
【代表的なメリット】
- プロの視点でアドバイスをもらえる
- 希望の条件にあった求人情報を探してくれる
- 職場の見学を設定
- 求人先の詳細情報がある
- 履歴書作成、面接のアドバイス
- 面接に同行
- 給与・勤務条件などの交渉
- 退職交渉のアドバイス
- 入職後もサポート
などなど
複数社の登録がおすすめ
看護師専門の転職エージェントは、大手から中小までたくさんあります。どこも無料で簡単に登録できますが、一般的には大手の転職サイト、実績のあるエージェントを選び、3社程度登録するのがおすすめです。
大手は過去の実績からより詳しい情報を持っています。紹介した看護師からの口コミなども豊富。中規模でも、看護師専門の会社はよりきめ細やかな対応が自慢です。会社によって多少の違いはありますが、求人情報やサービスなどに大きな違いはさほど見られません。ではどこがちがうのか。ある意味相性かと。
【担当者との相性】
登録すると、あなたの担当者と相談が始まるのですが、ある意味担当者次第で転職の成功が決まるとも言えます。相性が悪いと相談もスムーズにいきませんし、あなたにあった求人を選ぶにもブレが生じる可能性もあります。また、残念ながら「自分の成績優先で転職を進めようとする担当者はいない」、とは言えない状況もあるからです。
また、例えばSさんにとって最高のパートナーである担当者が、Yさんにとっては相性が悪い、ということも起こります。
相性の良い担当者を選ぶためにも、1社だけでなく3社程度の登録をおススメるのはこの理由からです。
【お祝い金と報酬のからくり】
多くのサイトが、入職が決まり入職の実績があるとお祝い金がもらえます。それはそれで嬉しいのですが、実は担当者も看護師を入職させることで、その看護師の給料の一定の割合の報酬を得ることができます。そのため、より多い報酬を得ようと給料の高い求人先を紹介したり、とにかく入職させようとする担当者がいない、とは言い切れないのが実情です。そんな担当者では希望にあった入職はできません。そのためにも複数社の登録が望ましいのです。
【エージェントとは？】
エージェントは、入職したい看護師と、看護師の求人をしている病院や施設をマッチングすることを業務としている会社です。人材紹介会社、支援会社などと呼ばれ、看護師専門のエージェントも増えています。
その他の手段について
ハローワークやe-ナースセンターの利用や直接応募は、採用のハードルは低いのですが、応募後の求人先との給料や勤務時間などの交渉などのやり取りは、自分でやらなければいけません。また、求人先の情報の充実度もあまり期待できず、入職してみたら事前の話と食い違いがあった、職場の雰囲気が悪かった、ということも無いとはいえません。
知人・友人の紹介はほぼ入職ができます。しかし、あなたが入職先の情報を詳しく知ることができるように、入職先もあなたの情報を詳細に把握しています。つまり、あなたが先方の「欲しい看護師」でなければ紹介が成り立ちません。
